startsidenback begreper

Valg av lederstil

For å fungere og trives som leder er det nødvendig å finne grunnstilen som passer til egen personlighet. Man må ikke falle for fristelsen til å spille en påtatt stil når man skal bygge opp et varig forhold til medarbeidere.

Det er forankringen i grunnstilen som gir mulighet for trening i diverse andre stiler. Trening i lederstiler forutsetter personlig trygghet. Man må kunne skape trygghet og inngi tillit.

Stil og atferd er to sider av samme sak. En overfladisk lederatferd kan være ødeleggende, både for lederen og andre. Man blir en forutsigbar leder når man stoler på egne ferdigheter, velger egne teorier og reflekterer over dem. "Ingen leder er uten teorier", hevdes det. Men det er også viktig å vise måtehold i sin anvendelse av teorier om lederskap.